«Сибкабель» разжился сушилками

Завод «Сибкабель» (входит в Холдинг Кабельный Альянс) приобрел две установки для сушки гранул полимерных материалов. Об этом сообщила пресс-служба УГМК, куда входит альянс. Оборудование позволит повысить технологичность переработки полимерных материалов и качество продукции для горнорудной и нефтедобывающей промышленности.

Для изготовления изоляции и оболочки кабеля используются полимерные материалы, которые поглощают влагу при транспортировке и хранении. Перед переработкой полимеров ее необходимо удалить, что позволяет улучшить характеристики изоляции и оболочки, исключить образование пор и стабилизировать процесс экструзии.

Новое сушильное оборудование интегрировано в состав экструзионных линий и исключает транспортировку гранулированных материалов (что было это не значило - прим. ПЭ), а также попадание в гранулы инородных предметов. Также возможно установить температуру сушки и подогрева для каждого материала, благодаря чему повышается технологичность переработки сырья.

«Сибкабель» является одним из ведущих производителей кабеля для горнорудной и нефтеперерабатывающей отраслей в нашей стране. Чтобы предлагать потребителям безопасный и надежный кабель, мы регулярно обновляем оборудование и совершенствуем технологию производства для безопасной эксплуатации наших кабелей», – отметил и.о. директора завода Сергей Липовка. 

Комментарии

тормунд
10.04.2023
Как на правах рекламы конечно годно. Но "новые" ДВЕ сушилки с опцией интегрировано в состав экструзионных линий и исключает транспортировку гранулированных материалов (что было это не значило - прим. ПЭ), а также попадание в гранулы инородных предметов. это безусловно HI-TEC И ведь не лень триндеть про такое.....делают больно аки гестаповцы ;;-))) (Мюллер переворачивается, многократно) Была бы контора оснащена китайским убожеством, было бы понятно. Но ведь оснащение в большинстве своём ЕС и при том не допотопное (музейные экспонаты есть, без них ни как).
plastic
12.04.2023
Никакая это не реклама. Просто не о чем больше писать.
тормунд
13.04.2023
Никакая это не реклама. Просто не о чем больше писать. Совсем больно. Оборудования из китая (и не только) едет сотнями контейнеров. Всё оборудование приобретается в рамках программ от АО «Корпорация МСП». Это Мильярдымильёнов . По сусекам и по амбарам скрести , ох как не время.
ПластСтер
14.04.2023
Никакая это не реклама. Просто не о чем больше писать. А мы дозатор красителя на ТПА 500 смонтировали. :-) Мы герои?! ;;-)))
Shadow
14.04.2023
Для них это большой сдвиг, компания огромная и неповоротная в плане модернизации. Так что давайте порадуемся за них и за поставщиков материалов, которых теперь меньше будут дёргать с притензиями, аля мы вчера просушили тпу, ссыпали в баул и поставили в тамбур, а вот сегодня он чет не идёт...
тормунд
21.04.2023
Для них это большой сдвиг, компания огромная и неповоротная в плане модернизации. Прислали сегодня поржать, делюсь с общественностью. Такими успехами должен "кабельный альянс" рапортовать!!!! у них всё самое-самое-самое-наисомейшее.
Shadow
22.04.2023
А что не так? Поясните - над чем "ржать"?
тормунд
22.04.2023
А что не так? Поясните - над чем "ржать"? Уровень З\П вас не смущает ни разу? Вилка от 50 до 65, за которой скрываются реальный уровень вознаграждения. 50 это за 20 смен 166 часов. И два месяца испытательного за 50% об этом в вакансии ни слова.
Shadow
22.04.2023
А что не так? Поясните - над чем "ржать"? Уровень З\П вас не смущает ни разу? Вилка от 50 до 65, за которой скрываются реальный уровень вознаграждения. 50 это за 20 смен 166 часов. И два месяца испытательного за 50% об этом в вакансии ни слова. А какой должен быть уровень зп? В целом ведь наличие или отсутствие сменного мастера это исключительно головная боль начальника цеха. Совету директоров... Или кто у них там принимает решения абсолютно параллельно- деньги капают, план выполняется.
тормунд
25.04.2023
А какой должен быть уровень зп? В целом ведь наличие или отсутствие сменного мастера это исключительно головная боль начальника цеха. Совету директоров... Или кто у них там принимает решения абсолютно параллельно- деньги капают, план выполняется. Уровень должен быть достойный а не отстойный. На этом конкретном примере мы видим очень усреднённый ( учитываем только трудяг цеховых, без администрации и управленцев) уровень з\п по данному холдингу. Симптомные боли НЦ, директора, холдинговых управленцев, акционеров, совершенно не интересуют (Совершенно верно).