На Томскнефтехиме 200 новобранцев были "посвящены в нефтехимики"

Около двух сотен новоиспеченных  работников «Томскнефтехима» 21 апреля прошли через необычную церемонию «посвящении»  в «нефтехимики». В Томске такая форма адаптации молодых сотрудников пока широко не распространена, поэтому «посвящение» вполне может стать некой уникальной, самобытной традицией предприятия, сообщает пресс-служба компании.
Многие помнят со студенческих времен шуточные способы посвящения первокурсников – то на тазике с лестницы прокатят, то перец с солью отведать заставят. С этой мыслью на нефтехимовское «посвящение» и шли новые сотрудники, ведь многие из них – вчерашние студенты – выпускники вузов. «Томскнефтехим», как серьезное предприятие, конечно, себе такого позволить не мог, но мероприятие все равно приятно удивило всех пришедших.
Яркая шоу-программа, аплодисменты в честь «новичков», а также теплые и ободряющие слова руководителей предприятия – вот что запомнилось молодым нефтехимикам в этот день. Заместитель генерального директора по управлению персоналом Наталья Серкова, поприветствовав всех собравшихся в зале, высказалась очень искренне: «Я рада видеть вас в рядах нашего большого и дружного коллектива! И надеюсь, что мы вместе будем достигать всё новых успехов на протяжении долгих лет совместной работы». А председатель «Совета ветеранов» Вера Рензина выразила горячую надежду, что новоиспеченные «нефтехимики» возьмут пример с высшего руководства предприятия и в будущем, набравшись опыта,  тоже смогут занять высокие посты.
В финале посвящения все новые сотрудники приняли участие в масштабной фотосессии  для корпоративного музея.
Церемония «посвящения» для нас пока в новинку, но, например, для Японии является традиционной. На Востоке этому ритуалу придается большое значение, ведь в японских компаниях исторически  сложилась система особенно доверительных отношений между работником и работодателем. Для них «посвящение» - это настоящий праздник, память о котором должна остаться на всю жизнь.
Сибирь, конечно, не «страна восходящего солнца», но идеи преемственности поколений, заботы о сохранении традиций, стабильности для «Томскнефтехима» являются актуальными и значимыми. Как и в японском бизнесе, руководству сибирского промышленного гиганта важна включенность своих сотрудников в общий ритм, понимание значимости своего дела, осознание своей роли в производственном процессе.

ПластЭксперт