Высокотехнологичным предприятиям больше всего оказались нужны технологи

Фонд инфраструктурных и образовательных программ (ФИОП) Группы РОСНАНО совместно с Самарским филиалом РАНХиГС проанализировали запросы российских высокотехнологичных предприятий на переподготовку и повышение квалификации своих специалистов. Об этом сегодня сообщила пресс-служба РОСНАНО. Базой для исследования стали заявки предприятий на создание образовательных программ, полученные Фондом с 2011 по 2020 годы. Результаты показали: у отечественного бизнеса стабильно высокий спрос на дополнительное обучение инженеров-технологов производства и в последние годы заметно растет интерес к сфере научных исследований и разработок.

Цель исследования — выделить наиболее востребованные предприятиями наноиндустрии группы специалистов и изучить эволюцию запросов, сформировать предложения по созданию нового учебного контента и оптимальным формам повышения квалификации. Для университетов и научных организаций, в первую очередь входящих в партнерскую сеть Фонда, полученные результаты станут дополнительным сигналом к обновлению собственных учебных программ и курсов. Бизнесу такая фиксация ключевых компетенций позволит более эффективно формировать заказ на подготовку работников.

«Фонд занимается работой по созданию образовательных программ для высокотехнологичного бизнеса в течение 10 лет. Важно знать происходящие на рынке изменения и быть готовыми к ним. Плюс всегда необходимо быть готовыми к решению новых задач, которые ставит государство. Сейчас это национальные цели, утвержденные Президентом России в 2020 году, и переформатирование организаций развития, которое сейчас происходит в рамках Группы ВЭБ.РФ. Используя накопленный опыт, мы должны быть готовы выйти на новые технологические направления», — отметил директор образовательных программ и профессиональных квалификаций ФИОП Станислав Нисимов. По его мнению, результаты исследования могут быть интересны коллегам из АНО «еНано», занимающимся разработкой онлайн-курсов, и специалистам, реализующим проекты в области ранней профориентации: им важно знать, на что направить внимание детей, чтобы они стали востребованными на рынке высококлассными специалистами.

Самой многочисленной группой, для которой высокотехнологичные предприятия запросили обучение, стали инженеры-технологи, инженеры-разработчики и узкопрофильные специалисты: потребность в их переподготовке отмечена в 87% запросов компаний. Второй по востребованности обучения является группа, объединяющая руководящий состав производства, а также специалистов, занятых в системе принятия управленческих решений — менеджеров, маркетологов, экономистов. Указание на данную целевую группу есть в 36% запросов, присланных за весь исследованный период. При этом в последние годы наметилась тенденция снижения спроса на обучение этой категории.

Зато заметно растет спрос на повышении квалификации специалистов, которых можно отнести в группе ученых и исследователей. В среднем за все годы заявки на дополнительное обучение этой категории персонала содержались в 18% полученных Фондом предложений, и в последние годы дефицит таких специалистов в компаниях увеличился примерно в полтора раза.

Наименьшей оказалась необходимость в образовательных программах для технических работников среднего звена и производственного персонала — это техники, рабочие, лаборанты. Заявки на их обучение присутствуют в 16,5% общего количества запросов и в последние годы в целом их число снижается. Авторы исследования полагают, что это связано с распространенностью представлений о необходимости подготовки данных профессиональных групп в системе среднего профессионального образования.