«Уралхимпласт» приподнял зарплаты

С 1 августа в ПАО «Уралхимпласт» на 4% повышены тарифные ставки и оклады работников. Об этом сегодня сообщила пресс-служба ПАО. Соответствующий приказ подписан генеральным директором предприятия. Цель – рост производительности труда и стимулирование персонала компании на увеличение выпуска продукции. Предыдущая индексация на Уралхимпласте проводилась в июле 2019 года. Она коснулась рабочих и части инженерно-технических работников. 

За 7 месяцев 2020 года средняя заработная плата по предприятию составляла порядка 43 тысяч рублей. По подсчетам специалистов, с учетом августовского повышения средний прирост составит полторы тысячи рублей на человека. При этом увеличение зарплаты распространяется на 100% списочного состава компании. 

– Вопрос повышения оплаты труда на предприятии всегда был, есть и будет одним из ключевых для руководства. Всем должно быть ясно, что возможности повышать наше благосостояние зависят исключительно от наших результатов, а не от одного нашего желания. Как и в предыдущие годы, в нынешнем, очень непростом 2020-м мы показываем хороший результат. Мы достигаем роста прибыли, несмотря на некоторое снижение объемов производства на фоне общего ухудшения экономики и в России, и в мире. Так из-за пандемии COVID-19 падение ВВП стран Еврозоны, США, России упало во втором квартале на 10-15%. В РФ мы видим существенное снижение объемов в автомобилестроении, машиностроении, металлургии, строительстве, деревопереработке, не говоря уже о транспортной и туристической индустрии. Многие предприятия обращаются за финансовой поддержкой к государству для стабилизации работы. Глядя на наш полугодовой результат, мы можем смело говорить, что Уралхимпласт способен эффективно работать в любых негативных макроэкономических условиях. Мы удерживаем высокую рентабельность на наших основных продуктах и эффективно используем время для вывода в рынок ряда новых разработок. А это значит, у завода хорошие перспективы, – комментирует генеральный директор ПАО «Уралхимпласт» Александр Коршаков.