"Пластик" нацелился на стабилизацию и улучшение оптимизма, лояльности и удовлетворения работников

По результатам социологического опроса, проведенного на всех предприятиях СИБУРа, на «Пластике» (Узловая) был выработан план мероприятий, направленных на стабилизацию и улучшение оптимизма, лояльности и удовлетворения трудом, включенности работников предприятия, сообщила пресс-служба компании.
Реализация плана началась в июне этого года. В конце месяца Отдел обучения, развития и оценки персонала, совместно с ОТиЗ и бухгалтерией, провел семинары для руководителей структурных подразделений предприятия. Присутствующим было был разъяснен механизм формирования фонда оплаты труда и премиального фонда, в связи с изменением в Положении о премировании работников. Также были даны разъяснения по расчету заработной платы и средней заработной платы, чтобы руководители подразделений могли развернуто ответить на возникающие вопросы у работников вверенных структурных подразделений и повышать их уровень информированности в части оплаты труда.

ПластЭксперт