Bayer намерен сократить рабочий график персонала

Руководство концерна Bayer считает возможным введение режима сокращенного рабочего времени без компенсации в своем подразделении полимеров Bayer MaterialScience (BSM). По словам директора по персоналу Bayer Рихарда Потта (Richard Pott), это касается всех без исключения мест локализации деятельности BSM на территории Германии.

 «В первую очередь речь идет о производственных площадках в Леверкузене, Дормагене, Крефельде и Брунсбюттеле», – сообщил он газете. Для 5,5 тысяч сотрудников BSM зарплата снижена на 6,7 % уже с февраля текущего года. В ближайшие дни должны состояться переговоры с представителями рабочих о некомпенсируемом сокращении рабочего времени и о дальнейших мерах экономии. Действующий коллективный договор о тарифных ставках допускает снижение ставок на 10 %.
 
Вместе с тем, Bayer, как и прежде, избегает увольнений и намерен уже вскоре пролонгировать истекающий к концу 2009 года гарантийный договор. Его действие распространяется и на Bayer MaterialScience. «Если мы сможем прийти к согласию с производственными советами, оно будет действительным для всех трех подразделений Bayer и двух его сервисных компаний», – сказал Потт. В этом случае была бы облегчена и взаимозамена персонала внутри концерна. Для того, чтобы было возможным исключить увольнения, наемные служащие должны проявлять гибкость по отношению к зарплатам, рабочему времени и использованию их труда, резюмировал директор по персоналу.

ПластЭксперт