На Омский завод полипропилена всё ещё требуются смелые

Омский завод по производству полипропилена накануне пуска завершает работу по подбору кадров на предприятие. Одна из наиболее востребованных специальностей – аппаратчики полимеризации, сообщила пресс-служба ГК Титан.
В штатном расписании нового завода 30 аппаратчиков полимеризации. Трудоустроено на сегодня – 20. Большинство из них – жители города Омска и Омской области. Тринадцать человек с высшим образованием (как правило, выпускники ОмГТУ), остальные, выпускники средних профессиональных учебных заведений, в настоящее время параллельно получают высшее образование. Десять аппаратчиков завода получили сертификаты по итогам обучения в Хьюстоне, которое в течение месяца проходило в учебном центре LyondellBasell при заводе по производству полипропилена (Техас, США).
В сферу деятельности аппаратчика входит ведение технологического процесса, наблюдение за оборудованием и приборами. В период капремонта есть возможность заглянуть внутрь аппарата, произвести его чистку – нелегкий, часто физический труд. Но о монотонности в работе нет и речи – скучать аппаратчику не придется.
Валерий Лоренгель так отзывается о выбранной профессии: «Работа аппаратчика – это прежде всего интеллектуальный труд. При возникновении той или иной ситуации на производстве нужно успеть вовремя сориентироваться, принять определенное решение. Оборудование как живое: его необходимо чувствовать. Аппаратов много, у каждого свои функции, особенности, «поведение».
По словам начальника цеха полимеризации ООО «Полиом», современная технология с высокой степенью автоматизации, установленная на заводе, уникальна для Омской области. Оценить это смог и Роман Галиханов, который приехал в Омск из Уфы. Такое профессиональное направление – в некотором смысле семейная традиция Романа. О специальности аппаратчика он знал не понаслышке и всегда мечтал работать в нефтехимической отрасли. После окончания Уфимского государственного нефтяного технического университета появилась возможность устроиться на работу на новом омском производстве. «Интересная работа, разнообразная, здесь не знаешь, что такое рутина, – делится он своими впечатлениями. – Это та сфера деятельности, где можно найти применение всем знаниям, полученным ранее при обучении – как по химии, так и по технологии. Работа на новом предприятии – мечта для молодого специалиста. Здесь можно получить богатый опыт, который обязательно пригодится для дальнейшей карьеры».
Конечно, кадровые потребности ПАРКа, в рамках которого строится Омский завод полипропилена, не ограничиваются только этой категорией специалистов. Один из девизов проекта – 30 000 рабочих мест – отражает трудовой потенциал проекта «ПАРК». И это не только на производственных предприятиях, которые строятся или модернизируются в рамках кластеров. Это рабочие места в «смежных» сферах: образовании, деятельности малого и среднего бизнеса, строительстве, сельском хозяйстве и других отраслях, которые потребуют кадрового усиления в связи с реализацией кластерного проекта.
Работа на предприятиях ПАРКа – это возможность карьерного роста, адекватного применения профессиональных знаний и навыков, достойная заработная плата, а также большой вклад в развитие Омского региона и всей страны.
На сегодняшний день в Компании действует комплексная программа по повышению квалификации специалистов, благодаря которой работники, имеющие среднеспециальное техническое образование, могут пройти обучение по профильным нефтехимическим специальностям, в том числе получить профессию аппаратчика полимеризации за счет средств предприятия. Программа включает в себя два этапа: теоретический на базе профессионального училища №20 и практический, предполагающий отработку навыков под руководством опытных наставников на заводе ОАО «Омский каучук».

ПластЭксперт