Где работать выгодней...

Оклады петербургских и московских инженеров и административного персонала практически сравнялись. При этом они почти вдвое превышают уровень зарплат коллег в регионах России.  К такому выводу пришли исследователи компании Avanta Personnel, которые подвели итоги декабрьского сравнительного анализа уровней зарплат в Москве, Владивостоке, Екатеринбурге, Краснодаре, Новосибирске, Перми, Ростове-на-Дону, Самаре и Санкт-Петербурге.

В исследовании приняли участие 217 российских и иностранных компаний.
По данным исследования, в высшем управленческом звене разрыв между Питером и Москвой составляет 20-30%, а на производстве и в логистике картина совершенно другая: базовый персонал — кладовщики, водители погрузчика и операторы получают в Петербурге даже больше, чем столичные работники. На производстве по уровню зарплат среднего менеджмента и специалистов Питер практически не уступает Москве.

По данным опроса Avanta Personnel, в прошлом году 77% компаний пересматривали зарплаты своим сотрудникам в сторону повышения. Лидировали петербуржцы (92% участников проводили пересмотр), отстали от других регионов пермские работодатели (только 45%). По признанию работодателей, основными критериями для пересмотра являлись ситуация на рынке труда и личные достижения сотрудников, компании также учитывали показатели инфляции.

ДМС (Добровольное Медицинское Страхование) во многих регионах становится достаточно популярной льготой, например, в Санкт-Петербурге ее предоставляют более 70% участников, в других регионах 40-60%. Суммы ежемесячной компенсации на питание варьируются от 1000 до 1500-2000 руб. в зависимости от региона. Исключение составляют Пермь, где средняя компенсация равняется 520 руб., и Санкт-Петербург — 2205 руб.

ПластЭксперт